从去年开始尝试远程办公,到现在整整一年了。

还记得第一天远程办公的时候,特别兴奋,觉得终于不用挤地铁了,终于可以睡到自然醒了,终于可以穿着睡衣工作了。但兴奋了没几天,问题就来了:工作效率低下,经常分心;作息混乱,熬夜赖床;和同事沟通不畅,信息不同步;一个人待在家里,孤独感越来越强;甚至出现了工作和生活完全分不开的情况,一天到晚都在工作,但又好像什么都没干。

后来慢慢摸索、不断调整,才逐渐找到了适合自己的远程办公节奏。到现在,远程办公已经成了我的常态,工作效率不比在办公室低,甚至更高,生活质量也提升了不少。今天把这一年远程办公的经验总结出来,从五个方面分享给大家,希望能给正在远程办公或者准备尝试远程办公的朋友一些参考。

一、工作空间:仪式感很重要

很多人刚开始远程办公的时候,喜欢在床上或者沙发上工作,觉得怎么舒服怎么来。但我用亲身经历告诉你,这是远程办公最大的坑之一。在床上工作,大脑会把床和工作联系起来,导致工作的时候想睡觉,睡觉的时候想工作,两边都做不好。

我的第一个经验就是:一定要有一个专门的工作空间,和生活空间分开

我在家里辟出了一个角落,放了一张书桌和一把人体工学椅,这就是我的工作空间。工作时间我只在这里工作,离开这里就不工作了。这个空间不需要多大,哪怕只是一张小桌子,但一定要专门用于工作,不要在上面吃饭、看剧、玩游戏。

有了专门的工作空间之后,仪式感就建立起来了。每天坐到书桌前,大脑就知道"现在是工作时间了",会自动切换到工作模式,效率自然就高了。

除了专门的空间,工作空间的布置也很重要:

  • 光线要好:尽量靠窗,自然光对眼睛和情绪都有好处。如果光线不足,一定要配一盏好的台灯,不要在昏暗的光线下工作,伤眼睛也影响情绪。
  • 设备要齐全:一把好椅子、一个外接显示器、一个好用的键盘鼠标,这些投资都很值。远程办公每天在电脑前待的时间更长,好的设备能提升效率,也能保护身体健康。
  • 保持整洁:工作空间不要堆太多杂物,整洁的环境能让人心情舒畅,也更容易集中注意力。每天工作结束花五分钟收拾一下桌面,第二天开始工作的时候会有一个好心情。
  • 减少干扰:工作空间尽量远离电视、沙发、床这些容易让人分心的东西。如果家里有小孩或者宠物,尽量把工作空间放在一个相对独立的房间,减少被打扰的频率。

二、时间管理:固定作息,番茄工作法

远程办公最大的挑战之一就是时间管理。在办公室里,有固定的上下班时间,有同事的监督,有会议和deadline的驱动,时间自然就被管理了。但在家里,没有人监督,时间很容易就溜走了,一会儿刷个手机,一会儿倒杯水,一会儿躺一会儿,一天就过去了。

我的第二个经验就是:固定作息,像在办公室一样对待远程办公

我给自己定了严格的作息时间:早上八点起床,洗漱吃早餐,九点准时坐到书桌前开始工作,中午十二点到一点午休,下午一点到六点工作,六点准时下班,晚上不工作。这个作息和我在办公室的时候基本一样,没有因为在家就赖床或者加班。

固定作息的好处是,身体会形成生物钟,到点就知道该干什么,不需要靠意志力来驱动。而且固定的下班时间很重要,它能把工作和生活分开,避免工作无限蔓延,导致一天到晚都在工作但效率低下。

除了固定作息,我还在用番茄工作法来管理工作时间:

  • 工作25分钟,休息5分钟,四个番茄之后休息15到30分钟。
  • 工作的25分钟里,全神贯注,不看手机、不刷网页、不做和工作无关的事情。
  • 休息的5分钟里,离开书桌,站起来活动活动,喝口水,看看远处,不要继续看手机或电脑。

番茄工作法的好处是,它把工作拆成了小段,降低了开始工作的心理门槛,也避免了长时间工作导致的疲劳和效率下降。而且25分钟的全神贯注,比两小时的三心二意效率高得多。

另外,每天早上花十分钟列一个待办清单,把今天要做的事情按优先级排好,然后一件一件去完成。每天结束的时候,回顾一下今天完成了什么,还有什么没完成,明天的计划是什么。这样能让工作更有条理,也不会因为在家就迷失方向。

三、沟通协作:主动沟通,透明同步

远程办公最大的痛点就是沟通。在办公室里,有问题转身就能问同事,开会也方便,信息同步很及时。但远程办公的时候,大家不在一个空间,沟通成本变高了,很容易出现信息不对称、理解偏差、进度不同步的问题。

我的第三个经验就是:主动沟通,透明同步,比在办公室更积极地沟通

远程办公的时候,不要等别人来问你进度,要主动汇报。每天早上在团队群里说一下今天的计划,每天下班前说一下今天完成了什么、遇到了什么问题、明天的计划是什么。让团队成员知道你在做什么、进度如何,不要让别人猜。

有问题的时候,不要憋着,及时在群里问,或者发起语音/视频沟通。远程办公的时候,文字沟通很容易产生误解,因为没有语气、表情和肢体语言的辅助。对于复杂的问题,尽量用语音或视频沟通,效率更高,也不容易产生误解。

我总结了几个远程沟通的原则:

  • 能视频就不语音,能语音就不文字。沟通的信息丰富度是视频大于语音大于文字,复杂问题用视频或语音,简单通知用文字。
  • 重要的事情文字确认。语音或视频沟通之后,把结论和待办事项用文字发到群里,让所有人确认,避免口头沟通之后大家理解不一致。
  • 减少无效会议。远程办公很容易陷入"为了沟通而开会"的怪圈,会议太多反而影响工作效率。开会之前要有明确的议程,开会的时候要控制时间,开完会要有明确的结论和待办。能异步沟通解决的,就不要开会。
  • 用好协作工具。项目管理用Trello或Jira,文档用Google Docs或语雀,沟通用Slack或钉钉,代码用Git。选好工具,用熟工具,让工具提升协作效率,而不是增加负担。
  • 建立团队的沟通规范。比如,工作时间内消息要在多久内回复,什么事情用群聊什么事情用私聊,会议怎么预约,文档怎么共享。有了规范,大家就知道该怎么沟通,减少混乱和误解。

四、自律习惯:抵御诱惑,保持专注

远程办公对自律的要求比在办公室高得多。在办公室里,有环境的约束、同事的监督,自然就会工作。但在家里,诱惑太多了:床、沙发、电视、手机、零食、游戏,每一样都在召唤你,稍不注意就分心了。

我的第四个经验就是:建立自律的习惯,用习惯代替意志力

意志力是有限的,靠意志力来自律,很难持久。真正有效的方法是建立习惯,让行为变成自动的,不需要消耗意志力。我建立了几个对远程办公很有帮助的习惯:

  • 早上不看手机:起床之后的第一个小时,不看手机、不刷社交媒体、不看新闻。这个时间段是大脑最清醒、意志力最强的时候,用来做最重要的工作,而不是被手机里的碎片化信息消耗。
  • 工作时手机放另一个房间:工作的时候,把手机放到另一个房间,或者至少放到视线之外、手够不到的地方。手机是最大的分心源,只要它在旁边,就会忍不住去看。眼不见心不烦,放远一点,专注度会提升很多。
  • 用网站屏蔽工具:工作的时候,用浏览器插件屏蔽社交媒体、新闻、视频等容易分心的网站。不是完全不能看,而是在工作的番茄时间里不能看,休息时间可以看。这样既保证了工作时的专注,也不会太压抑。
  • 固定的开始和结束仪式:每天开始工作之前,做一个固定的仪式,比如泡一杯咖啡、整理桌面、打开待办清单,告诉大脑"要开始工作了"。每天工作结束的时候,也做一个固定的仪式,比如关闭工作软件、收拾桌面、写日结,告诉大脑"工作结束了"。仪式感能帮助大脑切换模式,比靠意志力有效得多。
  • 不要在家穿睡衣工作:虽然远程办公可以穿睡衣,但我建议不要。穿睡衣会让大脑觉得"还在休息",影响工作状态。早上起来换上外出的衣服(不需要正装,干净整洁的休闲装就行),整个人的精神状态会不一样,工作效率也会更高。

五、身心健康:别忽略了身体和情绪

远程办公一年,我最大的教训就是:不要忽略了身体健康和心理健康。远程办公的时候,活动量变少了,社交变少了,很容易出现身体和心理的问题。

刚开始远程办公的时候,我一天到晚坐在家里,除了下楼拿快递,基本不出门。几个月之后,体重涨了十斤,颈椎和腰椎开始不舒服,情绪也变得低落,经常感到孤独和焦虑。后来我意识到问题,开始调整,才慢慢好转。

我的第五个经验就是:像管理工作一样管理身心健康

身体健康方面:

  • 定时起来活动:每工作一小时,起来活动五分钟,伸伸懒腰、走动走动、看看远处,不要一坐就是几个小时。可以用手机定个闹钟,或者用番茄工作法的休息时间来活动。
  • 每天运动30分钟:远程办公省了通勤时间,把这些时间用一部分来运动。可以在家跟着视频做瑜伽或健身操,也可以出门跑步或散步,或者去健身房。运动不只是为了减肥,更是为了身体健康和精神状态,运动之后工作效率会更高。
  • 注意用眼健康:长时间看电脑,眼睛容易疲劳。遵循20-20-20原则:每看屏幕20分钟,看20英尺(约6米)外的东西20秒。电脑屏幕的亮度和对比度要合适,不要在黑暗中看屏幕。
  • 规律饮食:远程办公的时候,很容易饮食不规律,要么忘了吃饭,要么零食吃太多。要固定三餐时间,正常吃饭,不要用零食代替正餐。多喝水,不要因为在家就忘了喝水。

心理健康方面:

  • 每天出门一次:哪怕只是下楼散散步、买个菜,也要每天出门一次,接触一下外面的世界,呼吸一下新鲜空气,看看人。整天待在家里,人会变得封闭和低落,出门走走能改善情绪。
  • 保持社交:远程办公不是与世隔绝,要主动和朋友、同事保持联系。周末约朋友出来吃饭、聊天、活动,不要因为在家办公就把社交也丢了。人是社会性动物,需要社交来维持心理健康。
  • 培养工作之外的爱好:远程办公的时候,工作和生活的边界容易模糊,很容易变成"除了工作就是工作"。要培养一些工作之外的爱好,比如看书、画画、弹琴、做饭、养花,让生活丰富起来,不要只有工作。
  • 关注自己的情绪:远程办公的时候,孤独感和焦虑感是很常见的,不要觉得是自己的问题。如果感到情绪低落或者焦虑,主动和朋友家人聊聊,或者寻求专业帮助。不要一个人扛着,心理健康和身体健康一样重要。
  • 定期和团队线下聚会:如果团队在同一个城市,定期组织线下聚会,一起吃个饭、聊聊天,增进感情。线上沟通再多,也代替不了面对面的交流。

六、写在最后

远程办公一年,最大的感受是:远程办公不是"在家躺着就能把钱赚了",而是一种需要认真对待的工作方式。它有很多好处:不用挤地铁、时间更灵活、可以在自己喜欢的环境里工作、生活质量更高。但它也有很多挑战:需要更强的自律、需要更好的沟通能力、需要更关注身心健康。

远程办公适不适合每个人?我觉得不一定。有的人天生自律、喜欢独立工作、擅长沟通,远程办公对他们来说如鱼得水;有的人需要环境的约束、喜欢团队的氛围、不擅长自我管理,远程办公可能反而效率更低。所以,不要盲目跟风,要根据自己的性格和工作性质来判断。

但如果你已经在远程办公,或者准备尝试远程办公,希望我总结的这些经验能给你一些帮助。远程办公是一种能力,需要学习和练习,不是天生就会的。刚开始不适应很正常,慢慢摸索、不断调整,总能找到适合自己的节奏。

最后想说,不管是在办公室办公还是远程办公,本质都是为了更好地工作和生活。选择适合自己的方式,把工作做好,把生活过好,这才是最重要的。